よくあるご質問

給与関連

募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか?

基本的には変わりません。
能力給が設定されていますので、既定の業務能力をクリアすることでプラスになることはあります。

給与は決められた日にきちんと支給されますか?

はい、支給しています。

周辺の同業他社と同程度の給料ですか?

同程度と思われます。

給与明細は渡していますか?

渡しています。必要に応じて明細詳細について説明しています。

賞与(ボーナス)はありますか?

あります。
2年目からの支給になりますが、業績連動報酬などは1年目から支給されます。

その他、手当(大入り・決算賞与など)はありますか?

各種ご用意しています。
業績連動報酬(目標達成手当、過去最高、目標管理担当者手当)
役職手当(リーダー、チーフ)
育成担当者手当
慶弔手当
決算賞与

定期的な昇給をしていますか?(パートも含め)

毎年4月に定額昇給を行います。

昇給ルール(制度)は決まっていますか?

定額昇給は1年ごとに自動昇給です。
能力給(5段階)は規定能力が達成された時点で昇給します。

残業関連

残業の計算ルールを教えてください。

分単位で規定通り(1.25倍)支給しています。

月の残業時間はどのくらいですか?

残業は月平均1時間です。昼休憩が押してしまうときに残業時間として換算をしています。
終業後は、毎日ほぼ定時退勤しています!

残業代はきちんと支給されますか?

はい、支給します。

残業をする際は申告制ですか?

基本的に残業を行うことがないようにしています。
やむを得ず時間外に業務を行う際は事前に申告の上、時間を決めて行います。

育児・介護

保育料の補助はありますか?

いいえ、ありません。

産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?

はい。
規定通りの取得ができます。復帰時の勤務形態も選べます。(正社員・パート)

育児、介護のための休暇は取りやすいですか?

産休・育休は規定通り取得していただいています。
介護休暇はまだ申請者がいないため実績はありません。

自社または提携先の託児施設の提供はありますか?

いいえ、ありません。

保養所や関連施設はありますか?

いいえ、ありません。

休日関係

休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか?

休日出勤にはなりません。

当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。

基本的には欠勤になりますが、有休の事後申請は可能です。

有給は法令通りに付与されますか?

はい、付与されます。

有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか?

はい。給与明細にも記載されます。

有給が取りやすい環境ですか?(取得数/年間付与数=50%以上か?)

はい。ほぼほぼ消化してもらっています。
医院からも消化を指定することがあります。

当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか?

他の社員が代理出勤することはありませんが、業務内容で調整してフォローしています。
パートさんが複数いたときはシフト交代などで調整をしていました。

職場環境

自分専用のデスク、パソコンはありますか?

専用はありませんが、共用テーブルは大きいものを用意して自分の使用するスペースはおおよそ決まっています。
PCも共用ですが貸与品が2台あります。持ち帰りも可能です。

Wi-Fi環境はありますか?

はい、あります。

個人用のロッカーはありますか?

はい、ご用意しています。

トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか?

男女共用です。
ウォシュレットは院内スタッフ用トイレにはあります。医局トイレには暖房便座機能がついています。

喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか?

医院敷地内、医局とも共用スペースは全面禁煙です。

仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?

タブレットPC貸与品があります(Wifiモデル)。携帯電話はありません。

ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか?

いいえ、ありません。

教育サポート

新入社員への研修・教育体制は整っていますか?

はい。カリキュラム・マニュアルを用意し、育成担当を決めています。
オリエンテーションや、育成の時間を勤務時間内に確保して行っていきます。

定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?

はい。各種セミナー、院内研修、勉強会を行っています。
院外研修は受講費、交通費は医院負担です。

資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか?

はい。医院が必要と認めたものは費用支援を行います。

資格取得に応じた昇給はありますか?

今のところ特定の資格についてはありませんが、今後能力給に反映されていく予定です。
歯科助手は歯科医師会の講習会を受け、認定歯科助手になれば資格手当(1万円)が支給されます。

通勤方法

通勤手当は支給されますか?

はい。現在上限を設けておりますが、上限撤廃に向け検討中です。

公共交通機関での通勤は可能ですか?

はい。博多・天神からも通勤しやすいです。

◇博多からバスで一本!
博多駅から一本で医院前のバス停まで行けるから通勤も楽々♪
博多駅バスターミナル1F→(四天王寺坂行)→正手(30分)

◇天神から30分内!
地下鉄+バス利用で30分内到着♪
天神日銀前から乗れるとバス1本で到着します!

無料駐車場、駐輪場はありますか?

はい、ご用意しています。

住宅関連

住宅手当は支給されますか?(持ち家補助・家賃補助)

いいえ、ありません。

持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか?

はい、行っています。

社員寮やアパート代の借上げなどはありますか?

いいえ、ありません。

転勤にかかる家賃の補助はありますか?

いいえ。転勤はありません。

服装関連

制服、作業服は無償貸与ですか?

無償で貸与しています。

服装の指定はありますか?また、私服での勤務はOKですか?

指定のユニフォームを着用いただいています。
また、ユニフォームでの通勤は禁止としています。

髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?

髪型、髪の色は医療人として常識の範囲で自由を認めています。多少明るくても認めていますが、カラフルなカラーは認めていません。
ネイル、ピアスは医療安全上認めていません。

健康関連

定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)

年1回の健康診断を義務付けています。

産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか?

いいえ、ありません。

インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?

インフルエンザは毎年予防接種を行い、費用は全額補助を行っています。
B型肝炎は入職時に抗体検査を行い、抗体がなければ医院負担で接種してもらっています。
定期健康診断で抗体価を確認し、下がっていた場合も同様に医院負担で接種してもらっています。

その他の健康サービスがあれば教えてください。(独自サービス・面談など)

定期面談(月1回)にて仕事においての不安がないかなど話を聞く機会を設けています。
通院が必要な場合などは有休をとっていただいて構いません。

食事

社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか?

配達弁当が利用できます。(自己負担)

徒歩圏内にコンビニ等はありますか?

はい。徒歩5分です。

食事手当などの補助はありますか?

いいえ、ありません。

慶弔金等

慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか?

はい、あります。

慶弔休暇はありますか?

はい。
いずれも就業規則に規定されています。慶弔は本人と対象者の関係に規定があります。

契約関連

雇用時に雇用契約書を交わしていますか?

はい、交わしています。

守秘義務契約書を交わしていますか?

交わしていません。

健康保険に加入していますか?

はい。歯科医師国保に加入しています。

厚生年金に加入していますか?

加入しています。

就業規則がありますか?

はい、あります。

変形労働制について説明してもらえますか?

月単位での変形労働となっています。

会社の理念や方向性を教えてください。

【医院理念】
・自身の健康の大切さに気付いてもらえる医院
・医療を通じて人間力の向上を目指す医院
・患者・医院・地域の幸せを目指す医院

スタッフに求める役割が明確に決まっていますか?また、明示されていますか?

はい。毎年、一人ひとりの目標と役割をヒアリングし、目指すことややりたいことを無理なくできるように決めていきます。それをミーティングで全員で共有しています。

チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか?

はい。医院の組織図を明示し、それぞれの立場と役割を共有しています。定期的な幹部ミーティングを行い、再確認と共有を行います。

家庭の事情に応じた働き方への配慮(時間的配慮・早退OKなど)がありますか?

個々の事情による勤務時間の変更には対応しています。また、事後の有休申請も可能です。

長く勤めた場合の表彰はありますか?(10年、15年など)

いいえ(今後検討中)

退職金制度はありますか?

今はありません(今後検討予定)

レクレーション等

社員旅行はありますか?また、補助はありますか?

はい。旅費は全額負担、食事も一部負担です。

定期的な懇親会はありますか?また、会社負担ですか?

あります。歓送迎会、忘年会、セミナー後懇親会など。全額医院負担です。

休憩所やレジャー関連施設はありますか?

いいえ、ありません。

スポーツ大会などのイベント開催などはありますか?

希望に応じて行っています。

歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントはありますか?

はい。その都度行っています。(コロナ期間は自粛中)
みんなの行きたいお店をリクエストしてもらっています。

財産形成

社内積立金などはありますか?

いいえ、ありません。

401K確定拠出年金制度などはありますか?

いいえ、ありません。

その他

ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか?

いいえ、ありません。

自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか?

はい。ケア用品はスタッフ価格で購入できます。
歯科治療は院長の研修協力の際は割引で受けられます。

年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか?

事前に決まっています。
夏季:8/13~15 年末年始:12/29~1/3
有給休暇を割り当てることはありません。