就職先として選ばれる理由
助け合える
仲良しのスタッフ
いつも笑顔で気さくな先輩が揃っています。
「少しブランクがあったけれど安心して復帰できた」
「引越し直後でも、ここで働くことでママ友ができて家庭の不安も和らいだ」
「見学のとき、医院の雰囲気に惹かれて入職を決めた」
在籍スタッフからも、そんな声をいただいています。
「困ったときにも助け合えるように」という考えのもと、話しやすい環境づくりが出来上がっています。お仕事のこともプライベートのこともご相談ください！
スタッフルームでのお昼休憩はとっても賑やかですが、お仕事に対しては真面目に真摯に取り組む頼れる先輩達です！
また、メンテナンスの予約時間は60分！
余裕を持って時間を準備しているので、初めての方やブランクがある方でも慌てることなく、丁寧にメンテナンスができます。
定期面談であなたの仕事を
全力サポート！
院長・副院長それぞれによる個人面談を毎月行っています。
院長面談
院長面談では日々の仕事についての悩みや相談、掲げる個人目標に対する進捗確認などの仕事面のサポートを行っています。
仕事においてどんなことが課題なのかを明確にし、それをクリアするためのアドバイス・提案をしています。他にも、これから学びたいこと、チャレンジしたいことについてもどんどんご相談ください！
副院長面談
副院長面談では主にメンタルケアなどのサポートを行っています。
少しでも不安なことを取り除けるように、同じ女性である副院長にご自身やご家庭の悩みや不安、ライフステージの変化に伴う働き方の相談などが出来る機会を設けています。
スキルアップ・キャリアアップを
応援！
院内での取り組みだけでなく、資格取得やセミナーなどの外部における学びの場も積極的に提供しています。参加・取得にかかる費用は交通費も含めて全額補助をしています。
外部セミナーについてはこちらから案内をすることが多いですが、興味のあるセミナーについてはぜひお申し出ください。全てこちらでサポートをいたします。
取り組みをはじめた当時はスタッフの反応もまちまちでしたが、最近は「これに参加したい」と積極的に声を挙げていただけることも多くなりました！
また、育成カリキュラムもしっかり整えているので、少しずつあなたの成長に合わせて覚えていける環境です。
スキルアップのための取り組み
- ・資格取得
（全額補助） - ・院外研修
（全額補助）- 外部セミナー
- 学会参加
- オンライン研修
- ・院内研修
- 定期ミーティング（月3回）
- 院内勉強会（月1回）
- オンライン研修（月1回）
- カンファレンス
- スタッフ発表
- 実習
- 自主練習会
- 外部講師
- （新人向け）育成カリキュラム
楠田歯科医院の福利厚生
- 制服貸与
- 診療靴支給
- 懇親会（いいお店！）
- レクレーション
- 社員旅行
以前はみんなで台湾に行きました！
現在はコロナの影響で中断していますが、スタッフから今後の行先としてディズニーランドや韓国などが挙げられています！ - 慶弔休暇
- スタッフルーム完備
医院の隣のアパートの一室をスタッフルームにしています。 - おやつ代
- Wi-Fi完備
- 万全の感染対策
- 残業は月平均1時間
毎日ほぼ定時退勤しています！ - PC貸与
共有品ですが、レポート作成などのための持ち帰りを許可しています。
結果・成果に伴う手当・給与制度
- 能力給制度導入
- 業績連動制度
- 決算賞与
- 慶弔手当
- 目標達成手当
- 学術達成手当
- 資格手当
- 育成手当
- 通勤手当
今後行いたい福利厚生は…
- 社員旅行再開
- 交通費の上限撤廃
- コーヒー支給
スタッフの意見を取り入れながら、ビジョンにも掲げている
より働きやすい職場環境づくりを目指します！